為持續加強公司技術人才隊伍建設，促進各車間、部門間的技術交流與協同，10月31日，公司召開了內聘主任、副主任工程師季度工作會。本次會議旨在通過專業知識學習、實戰經驗分享與未來工作規劃，進一步提升工程師團隊的專業素養與問題解決能力，為公司高質量發展蓄力賦能。 
會議伊始，全體與會人員共同觀看了專業技術視頻《藥物晶型分析方法和晶型控制技術》。視頻系統性地講解了藥物晶型研究的前沿方法與關鍵控制點，為工程師們在日常研發與生產中的晶型難題提供了堅實的理論支撐和新的解決思路。隨后的工作交流環節氣氛熱烈，各位工程師結合自身崗位實踐，就近期工作中遇到的技術瓶頸、工藝優化難題等進行了深入探討。通過案例剖析和積極交流，許多共性問題的解決方案逐漸清晰，諸多寶貴的“實戰”經驗得以分享和沉淀。 會上，各車間主要負責人立足生產一線實際，對各位工程師的工作給予了肯定，并圍繞工藝穩定性提升、跨部門協作效率等提出了中肯且富有建設性的建議。這些來自最前沿的反饋，為工程師們更好地服務生產、精準發力指明了方向。 會議最后，公司總工程師周良勝對本次會議成效給予了高度評價，他強調了內聘工程師團隊在公司技術創新體系中的核心骨干作用，要求大家一要持續學習，緊跟行業技術發展前沿；二要強化協同，主動深入車間，將理論知識與生產實踐更緊密地結合；三要勇于創新，聚焦關鍵技術難題，敢于突破，產出實效，以更飽滿的熱情、更專業的技能投身工作，為公司的技術進步與發展貢獻更大力量！
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