為充分激發全體職工的主人翁精神，匯聚推動公司高質量發展的智慧與力量，1月13日，聯環藥業組織開展了2025年度職工合理化建議現場評審會，行政管理部、生產部、EHS管理部、質量保證部、工會辦公室及相關負責人參加會議。 
活動自啟動以來，得到了各部門、車間和全體職工的積極響應與廣泛參與。截至評審前，累計收到涵蓋技術創新、管理優化、降本增效、安全環保、文化建設等多領域的寶貴建議共56條，充分展現了廣大職工心系企業、主動思考、踴躍建言的主人翁精神與智慧風采。 評審會現場，由公司領導、相關領域技術專家、職能部門負責人及一線職工代表共同組成的評審委員會，對進入終評環節的建議進行了集中審議。評審過程中，委員們嚴格遵循“創新性、可行性、效益性、推廣性”的評審標準，對每一條建議展開了認真細致的審閱、充分的討論和專業的評估。現場既有對“金點子”多角度的深入剖析，也有對實施方案可行性的熱烈探討，嚴謹中洋溢著民主，思辨中凝聚著共識。評審通過多輪評議與綜合打分，最終評選出一、二、三等獎及鼓勵獎。獲獎職工將獲得表彰獎勵，優秀方案將被納入公司改進計劃并推動落實。 此次現場評審不僅是一次優秀建議的評選，更是一場集中智慧、碰撞思想、深化認識的交流。公司旨在通過這一公開、公平、公正的平臺，讓每一份有價值的思考都被看見、被重視，切實將職工的智慧結晶轉化為驅動公司發展的實際動力。未來，公司將持續深化民主管理，暢通建言渠道，讓創新活力充分涌流，共同為“十五五”良好開局與聯環更高質量發展匯聚磅礴的群眾智慧。
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